Le maçon est le premier à intervenir sur une construction. Il met en place les fondations des futurs immeubles, maisons individuelles ou bâtiments industriels. Puis il monte les structures porteuses : murs, poutres, poteaux et planchers, sur lesquelles va s’appuyer la charpente et s’encastrer les portes
et les fenêtres. Il est largement responsable de la solidité du bâtiment.
Le maçon réalise également des travaux d’entretien, de réhabilitation et de restauration du bâti ancien.
Objectifs
Connaissances et acquisition de compétences professionnelles :
- Organiser et installer le poste de travail
- Réaliser des maçonneries brutes
- Réaliser des maçonneries apparentes
- Réaliser une chape
- Réaliser une souche de cheminée
- Réaliser un enduit traditionnel
- Poser des regards en respectant une pente
- Réaliser un conduit de fumée en boisseaux
- Réaliser une implantation de bâtiment simple
- Réaliser un mur en maçonnerie à joints minces
- Réaliser des coffrages simples
- Réaliser des châssis d’armature.
- Réaliser des ouvrages en béton armé (poteau, poutre, linteau, etc.)
- Réaliser les tracés d’un escalier droit
Connaissances en matière de santé et sécurité professionnelles :
- SST (sauveteur Secouriste au Travail), R408 (Montage, utilisation et démontage des échafaudages de pied)
- Prévention Santé Environnement
Connaissances générales associées aux connaissances professionnelles :
- Enseignement général : français, histoire, géographie, anglais, mathématiques, sciences, EPS, Éducation Moral et Civique
- Enseignement professionnel et technologique (ex : Etude des constructions)
Pré-requis
Pour être admis, il est nécessaire de :
- Être de nationalité française ou bien autorisé à travailler en France (L’accès, aux prestations de formation professionnelle continue, est conditionné à la « possession d’un titre de séjour en cours de validité et valant autorisation de travail)
- Avoir suivi une 3e de l’enseignement général ou spécifique
- Être âgé de 16 à 29 ans à la date de signature du contrat, Admission possible au-delà de 29 ans pour : les apprentis préparant un diplôme ou titre supérieur à celui obtenu, les personnes reconnues travailleurs handicapés, les personnes ayant un projet de création ou de reprise d’entreprise
Modalités d’accès
Un entretien est réalisé en présence du responsable pédagogique ou du référent formation et de l’agent développeur du pôle apprentissage. A la suite de cet entretien, et après validation du projet professionnel, via un stage d’immersion dans le métier ciblé, une réponse est donnée au (à la) candidat(e) par téléphone sous maximum 8 jours. L’apprenti(e) intègre la semaine de regroupement qui suit son stage d’immersion.
Les modalités d’inscription et les pièces nécessaires au dossier sont ensuite envoyées par courrier.
Les entrées sont possibles tout au long de l’année sur entretien (Rdv).
En cas de rupture du contrat d’apprentissage, le jeune dispose de 3 mois pour retrouver une nouvelle entreprise.
Méthodes et moyens mobilisés
Cours de formations dispensés en présentiel avec une pédagogie différenciée La” Modularisation” comportant :
- Des enseignements généraux :
Français, Histoire-Géographie, Maths, Sciences physiques, Anglais, Prévention-Santé-Environnement, Éducation physique et sportive - Des enseignements professionnels :
Travaux pratiques, Technologie, Étude de construction - Des enseignements transversaux :
Co-intervention en Maths, Français et Enseignement Professionnel, Chef d’œuvre
Toutes les salles sont équipées de Wi-Fi, connexion internet et de vidéoprojecteurs. Les apprentis travaillent sur tablettes, PC et via une plateforme pédagogique.
Nombre de participants
L’UFA Victorine MAGNE limite le nombre d’apprentis(es) par session à 15, afin de dispenser une formation de qualité et un suivi personnalisé.
Durée Formation
Le CAP se déroule de 2 ans en contrat d’apprentissage sur 104 semaines (840 h) (ou de 1 à 3 ans selon acquis antérieur) :
- 70 semaines en entreprise ;
- 24 semaines au centre de formation
- 10 semaines de congés payés
Modalités d’évaluation
Un “test de positionnement” est effectué à chaque rentrée. Des “évaluations d’acquis” sont faites régulièrement et tout au long de l’année en enseignements professionnels et généraux (Quiz, travaux pratiques, suivi entreprise + auto-évaluation). L’inscription au diplôme de l’Éducation Nationale pour le CAP se fera au travers de la “Validation de modules”, de formations internes et de “Contrôle en Cours de Formation (CCF)”. L’établissement étant habilité par l’éducation nationale pour la validation de CCF et pour être centre d’examen.
Financement de la formation
La formation est Gratuite, aucune participation aux frais pédagogiques de la formation n’est demandée à l’apprenti
La formation est financées à 100% par les Opérateurs de Compétences (OPCO) des employeurs via le cout contrat
Quelle rémunération ?
Un apprenti se forme en gagnant de l’argent, à mi-temps entre l’entreprise et l’école
Il signe un contrat d’apprentissage et perçoit une rémunération en pourcentage du SMIC …
La rémunération des apprentis ne peut être inférieure à un montant déterminé en pourcentage du salaire minimum de croissance et évolue en fonction :
– de l’âge de l’apprenti ;
– et de sa progression dans le ou les cycles de formation faisant l’objet du contrat.
Bon à savoir :
- Pour les jeunes âgés de 21 ans à 25 ans, le salaire minimum perçu par l’apprenti est fixé à un pourcentage (53 %, 61 % ou 78 %) du salaire minimum de croissance ou s’il est supérieur, du salaire minimum conventionnel correspondant à l’emploi occupé.
- L’apprenti est exonéré de la totalité des cotisations salariales avant 26 ans. Au delà, sa cotisation sera faible (un vingtaine d’euros) sur la part de sa rémunération supérieure à 79% du SMIC. Voir à ce sujet un exemple de situation sur le forum de L’APPRENTI.
Le salaire de l’apprenti est également exonéré de l’impôt sur le revenu, dans la limite du SMIC. Article 81 bis du code général des impôts
Dans le BTP, le pourcentage du SMIC est plus favorable, surtout les deux premières années :
Les aides pour les apprentis
- La carte “étudiant”, vous donne accès à de nombreux avantages et réductions financières => Carte étudiant
- Les transports, Vous avez accès à des tarifs préférentiels par votre employeur, la régions ou par la SNCF => Transports
- Le Permis B, aide au financement du Permis B sous conditions (aide de 500€) => permis-b
- Le Logement, Vous accédez sous conditions à des aides sur la recherche de logement ou des aides financières => logements
Les aides dans le cadre de l’UFA :
- Le SELF, vous bénéficiez de tarifs préférentiels grâce à une prise en charge partielle par les OPCO* =>Tarif SELF
- L’internat, vous bénéficiez de tarifs préférentiels grâce à une prise en charge partielle par les OPCO* => Tarif Internat UFA
En savoir plus => Aides Apprenti
Poursuite d’études
Le CAP débouche sur la vie active mais il est possible, de poursuivre des études :
- En intégrant directement la 1ère Bac Pro IPB (Intervention sur patrimoine bâti) au sein du lycée professionnel Bac Pro IPB
- Poursuite en mention complémentaire (MC) comme la MC Plaquiste
- Poursuite en brevet professionnel (BP) comme les BP Maçon, BP Métiers de la piscine ou BP Métiers du plâtre et de l’isolation
- Poursuite en BTS bâtiment
Débouchés
L’ouvrier qualifié exerce son métier dans les PME du bâtiment, souvent chez des artisans et principalement dans le domaine du gros œuvre.
Après avoir obtenu votre diplôme, vous pourrez exercer le métier de:
- Maçon ou Façadier
Avec de l’expérience, le maçon peut devenir :
- Chef d’équipe
- Chef de chantier (gros-œuvre)
- Se mettre à son compte comme artisan en maçonnerie, dans ce cas, le BTS bâtiment est recommandé
Accessibilité aux personnes en situation de handicap
Contacter notre Coordinatrice HANDICAP : Delphine BOUTIGNY
Par téléphone au 02.31.61.24.00 ou par mail à : delphine.boutigny@apprentis-auteuil.org
Inscription et renseignements
Accueil et secrétariat ouverts du lundi au vendredi de 8h30 à 17h
- Kathy GENSE, Coordinatrice Pôle Insertion, au 07 64 54 16 37 – kathy.gense@apprentis-auteuil.org
- Sandra BESLIC, Assistante Pôle Apprentissage au 02 31 61 24 32 – ufa.victorine-magne@apprentis-auteuil.org
Taux d’obtention de la certification
“En cours” (La section CAP Maçon a été créée en septembre 2020…)
Voir les indicateurs de résultats
Tous les infos => https://www.lapprenti.com
Télécharger la fiche formation => Fiche formation_CAP Maçon par apprentissage
Mise à jour du 14.04.2021