CAP Charpentier bois

Le titulaire du CAP charpentier bois exerce son activité dans les petites et moyennes entreprises qui conçoivent, fabriquent, mettent en œuvre et réhabilitent des ouvrages de structure, d’ossature et de charpente en bois et dérivés dans les domaines de l’habitat individuel et collectif, des bâtiments industriels et commerciaux, des bâtiments scolaires et équipements sportifs, des bâtiments publics, des bâtiments relevant du patrimoine architectural et des ouvrages d’art.

 

Objectifs

Connaissances et acquisition de compétences professionnelles :

  • Installer et mettre en sécurité son poste de travail
  • Vérifier la conformité des matériaux et ouvrages
  • Préparer les matériaux, quincailleries et accessoires
  • Tracer les éléments constitutifs d’une charpente bois
  • Conduire les opérations d’usinage et de taillage
  • Conduire les opérations d’assemblage et de finition
  • Assurer la maintenance des matériels et des outillages
  • Tracer, tailler et assembler différentes pièces de bois (charpente, structures bois)

Connaissances en matière de santé et sécurité professionnelle :

  • SST (Sauveteur Secouriste au Travail), R408 (Montage, utilisation et démontage des échafaudages de pied)
  • Prévention Santé Environnement

Connaissances générales associées aux connaissances professionnelles :

  • Enseignement général : français, histoire, géographie, anglais, mathématiques, sciences, EPS, Éducation Moral et Civique
  • Enseignement professionnel et technologique (ex: dessin technique)

Pré-requis

Pour être admis, il est nécessaire de :

  • Être de nationalité française ou bien autorisé à travailler en France (L’accès, aux prestations de formation professionnelle continue, est conditionné à la « possession d’un titre de séjour en cours de validité et valant autorisation de travail)
  • Avoir suivi une 3e de l’enseignement général ou spécifique
  • Être âgé de 16 à 29 ans à la date de signature du contrat, Admission possible au-delà de 29 ans pour : les apprentis préparant un diplôme ou titre supérieur à celui obtenu, les personnes reconnues travailleurs handicapés, les personnes ayant un projet de création ou de reprise d’entreprise

Modalités d’accès

Un entretien est réalisé en présence du responsable pédagogique ou du référent formation et de l’agent développeur du pôle apprentissage. A la suite de cet entretien, et après validation du projet professionnel, via un stage d’immersion dans le métier ciblé, une réponse est donnée au (à la) candidat(e) par téléphone sous maximum 8 jours. L’apprenti(e) intègre la semaine de regroupement qui suit son stage d’immersion.

Les modalités d’inscription et les pièces nécessaires au dossier sont ensuite envoyées par courrier.

Les entrées sont possibles tout au long de l’année sur entretien (Rdv).

En cas de rupture du contrat d’apprentissage, le jeune dispose de 3 mois pour retrouver une nouvelle entreprise.

Méthodes et moyens mobilisés

Cours de formations dispensés en présentiel avec une pédagogie différenciée “La Modularisation” comportant :

  • Des enseignements généraux :
    Français, Histoire-Géographie, Maths, Sciences physiques, Anglais, Prévention-Santé-Environnement, Éducation physique et sportive
  • Des enseignements professionnels :
    Travaux pratiques, Technologie, Étude de construction
  • Des enseignements transversaux :
    Co-intervention en Maths, Français et Enseignement Professionnel, Chef d’œuvre

Toutes les salles sont équipées de Wi-Fi, connexion internet et de vidéoprojecteurs. Les apprentis travaillent sur tablettes, PC et via une plateforme pédagogique.

Nombre de participants

L’UFA Victorine MAGNE limite le nombre d’apprentis(es) par session à 15, afin de dispenser une formation de qualité et un suivi personnalisé.

Durée Formation

Le CAP se déroule de 2 ans en contrat d’apprentissage sur 104 semaines (840 h) (ou de 1 à 3 ans selon acquis antérieur) :

  • 70 semaines en entreprise ;
  • 24 semaines au centre de formation
  • 10 semaines de congés payés

Modalités d’évaluation

Un “test de positionnement” est effectué à chaque rentrée. Des “évaluations d’acquis” sont faites régulièrement et tout au long de l’année en enseignements professionnels et généraux (Quiz, travaux pratiques, suivi entreprise + auto-évaluation). L’inscription au diplôme de l’Éducation Nationale pour le CAP se fera au travers de la “Validation de modules”, de formations internes et de “Contrôle en Cours de Formation (CCF)”. L’établissement étant habilité par l’éducation nationale pour la validation de CCF et pour être centre d’examen.

Financement de la formation

La formation est Gratuite, aucune participation aux frais pédagogiques de la formation n’est demandée à l’apprenti
La formation est financées à 100% par les Opérateurs de Compétences (OPCO) des employeurs via le cout contrat

Quelle rémunération ?

Un apprenti se forme en gagnant de l’argent, à mi-temps entre l’entreprise et l’école
Il signe un contrat d’apprentissage et perçoit une rémunération en pourcentage du SMIC …

La rémunération des apprentis ne peut être inférieure à un montant déterminé en pourcentage du salaire minimum de croissance et évolue en fonction :
– de l’âge de l’apprenti ;
– et de sa progression dans le ou les cycles de formation faisant l’objet du contrat.

Bon à savoir :

  • Pour les jeunes âgés de 21 ans à 25 ans, le salaire minimum perçu par l’apprenti est fixé à un pourcentage (53 %, 61 % ou 78 %) du salaire minimum de croissance ou s’il est supérieur, du salaire minimum conventionnel correspondant à l’emploi occupé.
  • L’apprenti est exonéré de la totalité des cotisations salariales avant 26 ans. Au delà, sa cotisation sera faible (un vingtaine d’euros) sur la part de sa rémunération supérieure à 79% du SMIC. Voir à ce sujet un exemple de situation sur le forum de L’APPRENTI.

Le salaire de l’apprenti est également exonéré de l’impôt sur le revenu, dans la limite du SMIC. Article 81 bis du code général des impôts

Dans le BTP, le pourcentage du SMIC est plus favorable, surtout les deux premières années :

Les aides pour les apprentis

  • La carte “étudiant”, vous donne accès à de nombreux avantages et réductions financières => Carte étudiant
  • Les transports, Vous avez accès à des tarifs préférentiels par votre employeur, la régions ou par la SNCF => Transports
  • Le Permis B,  aide au financement du Permis B sous conditions (aide de 500€) => permis-b
  • Le Logement, Vous accédez sous conditions à des aides sur la recherche de logement ou des aides financières => logements

Les aides dans le cadre de l’UFA :

  • Le SELF, vous bénéficiez de tarifs préférentiels grâce à une prise en charge partielle par les OPCO* => Tarif SELF
  • L’internat, vous bénéficiez de tarifs préférentiels grâce à une prise en charge partielle par les OPCO* => Tarif Internat UFA

En savoir plus  => Aides Apprenti

Poursuite d’études

Le CAP débouche sur la vie active mais il est possible, de poursuivre des études :

  • En intégrant directement la 1ère Bac Pro IPB (Intervention sur patrimoine bâti) au sein du lycée professionnel Bac Pro IPB
  • Poursuite en mention complémentaire (MC) comme la MC Zinguerie, MC parquetteur
  • Poursuite en brevet professionnel (BP) comme les BP Charpentier bois, BP industries du bois, Couvreur ou Maçon
  • Poursuite en bacs pro : productique bois, technicien constructeur bois, technicien menuiserie agencement

Débouchés

Secteurs visés

Le titulaire du CAP charpentier bois exerce son activité dans les petites et moyennes entreprises qui conçoivent, fabriquent, mettent en œuvre et réhabilitent des ouvrages de structure, d’ossature et de charpente en bois et dérivés dans les domaines de l’habitat individuel et collectif, des bâtiments industriels et commerciaux, des bâtiments scolaires et équipements sportifs, des bâtiments publics, des bâtiments relevant du patrimoine architectural et des ouvrages d’art.

 Métiers

  • Charpentiers bois, Monteur de structure de bois, Poseur de charpentes traditionnelles
  • Avec de l’expérience professionnelle il peut devenir chef d’équipe ou créer sa propre entreprise

Accessibilité aux personnes en situation de handicap

Contacter notre Coordinatrice HANDICAP : Delphine BOUTIGNY
Par téléphone au 02.31.61.24.00 ou par mail à : delphine.boutigny@apprentis-auteuil.org

Inscription et renseignements

Accueil et secrétariat ouverts du lundi au vendredi de 8h30 à 17h

Pour plus d’informations sur nos formations en alternance, contactez-nous !

Taux d’obtention

“En cours” (La section CAP Charpente a été créée en septembre 2019…)

Voir les indicateurs de résultats

 

Tous les infos  => https://www.lapprenti.com

Télécharger la fiche formation => Fiche formation_CAP Charpentier-bois par apprentissage

 

Mise à jour du 14.04.2021